【工作内容】- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及面试反馈等；- 支持员工入职、离职及调动手续办理，确保流程顺畅；- 维护员工档案，确保信息准确、更新及时；- 参与或协助组织公司各类活动及培训，提升团队凝聚力和专业能力；- 跟进员工关系管理，处理日常员工咨询及问题反馈；- 协助完成人力资源相关报表统计及分析工作。【任职要求】- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；- 至少1年及以上人事相关领域工作经验，有员工招聘、员工关系管理经验者优先；- 年龄26岁及以上，具备成熟的工作态度及良好的沟通协调能力；- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理基本理论和实践操作；- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识，能够独立解决问题并适应快节奏工作环境。 年龄要求：26岁以上
职能类别：人事专员 关键字：劳动关系招聘与配置大中型企业从业人力资源/管理类专业薪酬福利绩效管理培训与开发人事档案管理考勤管理