1、根据领导拟定的发展规划，管理团队的日常绩效管理，人员管理等；
2、协助领导协调公司人员关系、推动公司各项竞赛、活动等；
3、负责及时传达各项各级领导指示安排；
4、协助所辖领导一同调研市场，了解公司经营管理状况，提出建议并参与改进；
5、完成领导安排的其他各项工作 年龄要求：27岁以上
职能类别：人事经理 关键字：绩效管理薪酬福利企业文化建设组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化上市公司从业