岗位职责：
1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）;
2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；
3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求：
1、本科及以上学历、2年toB大客户销售经验，欢迎优秀同行加入；
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ;
4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力;
5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳;
6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利：⑴.无责底薪+提成，全年收入20W-30W，优秀者收入更高⑵.完善福利体系①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。③.实行五天工作制、享受国定假期
职能类别：大客户销售 关键字：ToB（企业/机构）面销/陌拜双休较多外勤市场营销能力客户开发能力商业谈判能力销售数据分析招聘excel推广售后服务客户关系维护powerpoint校园招聘应收账款管理