协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活动；完成人力资源部经理交办的其它事项。配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理工作时间：朝九晚六（午休两小时）周末双休
岗位要求：25-45周岁大专及以上学历，活泼开朗外向，细心耐心，善于与人沟通，具较强的沟通能力。活跃的办公气氛，超多的奖金福利，期待积极有趣又有才华的你~你与美好生活的距离只差这一份工作~ 年龄要求：25-45岁
职能类别：行政专员/助理 关键字：具备人事招聘经验考勤管理固定资产管理