1、各部门对接工作,协助实施绩效考核
2、人员管理
3、绩效跟进
4、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理
5、完成上级交办的其它工作 年龄要求：26-38岁
职能类别：副总经理/副总裁 关键字：销售管理市场营销招商管理3年以上管理经验英语可作为工作语言有大中型公司管理经验