【工作内容】- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，并制定相应的招聘计划；- 拓展并维护各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、猎头公司及高校合作等；- 筛选简历，安排面试流程，进行初步面试，并协调相关部门完成后续面试工作；- 对接候选人，负责薪资谈判及入职手续办理；- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；- 协助HR团队完成其他人力资源相关工作。【任职要求】- 大专及以上学历，专业不限，有志于从事人力资源行业；- 具备良好的沟通表达能力，能够与候选人及内部团队有效交流；- 工作积极主动，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；- 熟悉各类招聘渠道及工具，了解基本的劳动法规知识；- 能够独立思考，对招聘工作充满热情，愿意不断学习和提升自我；- 优秀的团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 年龄要求：26岁以上
职能类别：人事专员 关键字：招聘与配置薪酬福利劳动关系