工作职责：
1、根据公司战略目标要求及人力资源规划，拓展开发车企市场人才挖猎渠道，同时做好渠道的维护及分析；
2、通过人才挖猎渠道，获取市场人才数据，同时结合公司业务部门人才需求情况，有针对性的输出人才分析数据报告；
3、人才报告要求但不限于行业内竞争对手信息及对标信息，用人策略、薪酬福利、市场资源及人才
4、本科及以上学历，3年以上经验可以放宽至专科；
5、人力资源管理、工商管理类、语言类、汽车/机械类等相关专业；
6、工作经验：有1年以上车企人才定向分析工作经验，优先车企方向，特别优秀的可以放宽行业；
职能类别：人力资源信息系统专员 关键字：人力资源规划市场资源渠道维护汽车人才报告人才渠道分析