成长机会：深入了解心理学在人才招聘中的应用方式，学会识人，成为招聘领域的专业顾问；大型人力资源服务供应商的平台资源，更全面的了解全国大中小型企业的人力资源痛点和解决方案。 岗位职责：
1、识别客户的复杂需求，根据客户要求进行笔面试测评题目开发、测评数据整理等工作；
2、行业研究资料整理，测评题目资料整理，测评技术资料整理；
3、研发和优化笔面试测评工具，探索新形式的笔面试测评工具；
4、参与人才测评项目，协助完成项目执行工作；
5、完成部门经理安排的相关工作。任职要求：
1、工作经验1-3年，本科及以上学历，具有跨专业学习经验和文笔优秀者优先；
2、思维逻辑性强，善于快速学习和掌握新知识，有过行业研究经验者优先；
3、对人的观察感兴趣，对新事物感兴趣，对于内容产品开发和内容策划感兴趣；
4、客户导向，主动性强，责任心强，可以承受较大工作压力，耐心、细心，具备团队协作意识。
职能类别：专业顾问 关键字：招聘人力资源资料整理心理学行业研究人才招聘人才测评平台资源策划