工作职责：
1、负责协调资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开，包含但不限于：年会、生日会、节日活动、团建等
2、协调公司各部门行政方面工作之间的关系
3、负责协助部门负责人统筹行政工作
4、完成公司日常的人员招聘工作的管理和执行;任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，3年以上人事行政管理工作经验；
2、具有活动组织策划能力、擅长活动策划与宣传；
3、具备较强的责任心和抗压能力，能够接受一定的工作量和工作挑战。
职能类别：人事主管 关键字：企业文化建设行政管理招聘