【工作内容】- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；- 负责员工档案管理，包括但不限于员工合同、社保公积金等；- 负责组织公司内部培训，提高员工技能和素质；- 协助上级领导处理日常人力资源相关事宜，如绩效考核、员工关系维护等；- 完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】- 年龄：27-55岁；- 学历：大专及以上学历；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备一定的法律知识；- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；- 具备一定的人力资源管理经验者优先考虑。 年龄要求：27-55岁
职能类别：人事专员 关键字：劳动关系绩效管理