岗位职责：试用期内的工作目标：
1、入职初期的3个月，主要学习门店各项基础工作（例如，收银、陈列、清洁卫生、商品管理等）
2、3-6个月，在能够独立工作的同时，参加领班及店长职位的培训和考核并最终通过，于6个月试用期结束时晋升为店长任职要求：
1、大专学历，专业不限，有商超或其他零售、服务型行业工作经验有限
2、能够从基层职位做起，有意向长期在零售业工作并以更高职位为目标的
3、有较强的的沟通表达及协调能力，有服务意识，有较强的责任心
4、能接受一定范围内的工作地点调动，能接受晚班
5、可选店铺：南期昌路入职0-3年内的发展规划：0-6个月晋升为店长—>6-12个月晋升督导助理—>12-24个月晋升为督导—>24-36个月晋升为区域经理以上发展路线需根据公司要求完成各项对应培训及考核 年龄要求：20-40岁
职能类别：门店经理/店长 关键字：培训陈列服务商品管理零售商超清洁卫生收银考核