招聘岗位:
1、 主导招聘工作，对应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
2、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、 上级交办的工作。培训岗位：
1、负责员新工入职培训及年度培训资料整理，新员工厂牌制作等；
2、负责劳动合同签订、续签，档案管理；
4、部门领导安排的其它人力资源相关工作。 考勤岗位：
1、 负责人员考勤、请假等事务的整合监控；
2、 考勤稽核工作；
3、 相关人事报表的整理统筹；
4、 社保卡申请相关事务；
5、 上级交办的工作。
任职资格：
1、3年全日制大专及以上学历；
2、吃苦耐劳，工作耐心细致，学习能力强，有思考和改进问题的意识能力，具备团队合作精神；
3、具备良好的语言表达及沟通能力、协调能力、应变能力，高度的工作责任心与服务意识；
4、熟练电脑操作及Office办公软件。
5、人力资源管理或文科相关专业优先。
职能类别：人事专员 关键字：人力资源规划人事档案管理考勤管理人事报表人力资源管理入职培训劳动合同签订培训