岗位职责：
1.制定切实可行的方案，搜索日常客户渠道，上门拜访并与客户进行沟通；
2.了解客户公司组织架构、运行模式以及人力资源需求，从而宣传公司人力资源产品；
3.根据客户需求，制定人力资源解决方案，订立合同并进行报价；
4.根据方案执行过程中各环节各流程，监督方案实施；
5.维护客户关系，跟进并挖掘新的业务需求。任职要求：
1.大学本科以上学历，英语四级以上；
2.普通话标准，逻辑清晰，表达有条理；
3.有良好的执行能力、责任感和团队意识，以结果为导向；
4.有对公销售经验，有一定的人脉资源者优先。
职能类别：销售代表 关键字：行业专业知识市场营销能力