工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责：- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利处理等；- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、变更、解除等；- 负责公司员工考勤管理，包括员工请假、调岗等；- 负责公司员工的绩效评价，包括绩效评价标准制定、评价结果反馈等；- 负责公司的人才库建设，包括人才库的建立、维护和管理等；- 协助公司领导完成其他人事管理工作。职位要求：- 高中及以上学历，具备人事管理相关知识；- 具备良好的抗压能力，能够应对工作中的挑战；- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
职能类别：人事专员 关键字：招聘与配置薪酬福利绩效管理