工作内容：负责公司策略发展的整体规划和管理，制定并实施策略发展计划，指导和支持市场、营销和拓展团队，推动公司策略的实施和业务增长。主要职责：- 制定公司策略发展计划，并指导其实施。- 建立和维护与合作伙伴的关系，开拓市场，增加业务。- 指导和支持市场、营销和拓展团队，确保他们具备实施策略所需的资源和培训。- 确保公司遵守所有相关法规和政策，保持公司合规运营。- 定期汇报策略执行情况，提供策略发展建议，协助公司制定长期发展战略。- 制定并实施策略发展项目，提高公司策略的实施效果。- 参与公司整体人才规划，培训和指导公司管理团队。职位要求：- 大专以上学历- 熟悉公司策略发展流程和方法，具备战略规划和执行能力。- 具有敏锐的市场洞察力和抗压能力，具备数据分析和决策能力。- 具备团队管理能力和沟通技巧，能够建立积极的合作关系。 年龄要求：28岁以上
职能类别：副总经理/副总裁 关键字：管理团队培训企业管理人才规划