1、全权负责处理酒店的一切事务，带领团队完成酒店所确定的各项目标；
2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。传达政府或集团的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统；
4、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
5、开展文旅项目经营模式探索，参与项目前期的可研、产品定位等工作，保证产品竞争力。
任职资格
1、基本素质：较强的综合素质和管理能力，具有较强的人际沟通能力，良好的职业道德；
2、自然条件：5年以上文旅行业经验，3年以上度假型酒店总经理经验；
3、文化程度：本科以上学历；
4、工作经验：国际化视野，***，熟悉国家政策法规，对文化旅游产业的现状和未来发展趋势有深入的了解，擅长酒店、商业、餐饮、农业（农场）等文旅核心业务运营能力。
职能类别：首席执行官CEO/总裁