职责一 职责表述：行政管理工作工作任务
1. 公司印鉴及营业执照的日常管理及年检工作 R
2、企业文化建设物品制作、文娱活动策划与开展、公司大型会议组织策划 R
3、组织编制公司行政管理相关制度 R
4、公司日常接待工作的开展 R
5、公司级公文的起草及行政档案的文书管理工作
6.负责公司办公用品的申购工作
7、负责公司飞机票、火车票的购***职责二 职责表述：人力资源管理工作工作任务
1.人力资源规划； R
2、协助人事专员做好人事各项工作，并协调解决各项员工关系
2. 完成年度月度招聘计划 R
3、在岗任职人员的管理、岗位技能管理及培训工作的开展；； R
4、监督公司绩效考核工作的有效开展 R
5、员工激励管理； R职责三 职责表述：公司的现场管理工作工作任务
1.负责车间及公司内6S管理的监督执行； R
2.负责公司环境的保障； R
3.负责员工仪容仪表的要求规范； R职责四 职责表述：负责公司后勤管理工作工作任务
1.负责公司基建维修 R
2.负责公司水电物业费的缴纳 R
3.负责废品的回收变卖 R
4.负责公司行政车辆的管理工作职责五 职责表述：日常工作管理工作任务
1.依据业务要求持续提升技能自己的专业知识； R
2.依据部门工作计划展开工作。 R职责六 职责表述：其他工作工作任务
1.上级交付的其他临时工作； R
2.其他部门提出需要协助事项。 R
4、完成领导安排的其他工作 R
职能类别：人事经理 关键字：5年以上人力经验大中型企业从业招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划培训与开发制度制定及落地优化汽车行业