岗位职责：主要工作内容：
1.负责SMT设备工程部日常事务的运作管理,协调、监督、指导SMT工程人员的工作；
2.负责SMT设备工程部员工的管理（KPI绩效制作与评估、人员培训、人事调动、工资调整及违纪处分等动议及审批）；
3.推动部门内对应程序、规范流程完善；
4.对设备供应商进行规范化标准管理,使其提供之设备质量满足生产需求；
5.对SMT生产过程中设备稼动率及设备完好率进行监控；
6.推动设备工程师和技术员提出设备改善方案，导入新辅助设备，增效降本提质；
7.持续性优化SMT生产设备，提升产出效率，精简成本，提升品质良率；8.对设备技术员进行技能培训和指导。9.部门固定资产管理，配件安全库存管理及成本控制。10.完成上级领导临时交办的工作任务；
任职资格：
1、基本要求：男女不限；
2、学历：全日制 大专及以上学历
3、专业要求：专业不限，自动化，电子，等理工类优先
4、资格证书：毕业证
5、工作经验：具有5年以上同行业实际工作经验，3年以上同行同岗位管理经验；
6、知识技能：熟练使用CAM350/Minitable/Office办公软件，精通西门子TX,SX、和 Panasonic贴片机硬件调试或软件程序制作，思泰克、SAKI、德律、振华兴等AOI/SPI及其它SMT设备。
7、能力素质： 具备良好的分析与合作能力，较强的学习和表达能力，较强的沟通、协调组织能力；逻辑清晰，报告总结能力突出，能独当SMT部设备一切工作事务。8、个性特征：沉稳，开朗、乐观向上； 年龄要求：28-40岁
职能类别：机械设备经理/主管 关键字：人员培训自动化技术改造与调整生产经理生产管理SMT经理