一、项目介绍：万达商管“菁英人才项目”主要吸纳优秀的中层干部，入司后开展大区统一集中商业运营培养工作，后续以“1-2-4”培养方向落位：入职6个月到1年可竞聘广场中层干部，入职2年可竞聘单店副总经理岗位，入职4年可竞聘竞单店总经理。
二、岗位职责（岗位培养内容）
1、 负责经营策略的制定和分解，完成公司规定的各项年度经营指标；
2、 提高现场营运品质，对品牌商户的经营进行督导及管控；
3、 负责项目商业氛围的营造，对市场推广活动的实施进行管控；
4、 负责租金收缴管控，保证100%租金收缴率；
5、 负责组织与落实广场的业态规划与招商调整；
6、 负责组织和落实广场的多种经营和广告位租赁管理工作；
7、 负责下属团队的管理、培训、考核及日常督导。
三、任职要求：
1、 统招本科及以上学历；
2、年龄24岁-29岁；
3、2年及以上商业内优秀企业商家运营管理工作经验，管培生优先；
4、需可接受江苏省内派遣工作地点；
5、有较好的沟通表达能力、较强执行力及抗压能力。
四、薪酬福利
1、以1线城市公司经理级薪资定薪
2、年终奖：4-6倍工资年终奖
3、五险一金入职即缴纳、另外意外险由公司统一为员工购买
4、享丰盛且免费的一日三餐、不包住宿（异地招聘可享有人才住房补贴2200）
5、以社会工龄计算的带薪年假等 年龄要求：24-29岁
职能类别：招商/租赁/租售 关键字：商业招商商业运营管理