职责描述：
1.重点负责公司知识管理体系运作，知识库建设及知识管理平台的构建，并持续优化；
2.公司内外训资源的开拓和挖掘，内训讲师团队的建设；
3.组织执行公司专项培训，执行公司公共课程培训及讲解；
4.做好培训跟进指导监管及数据收集分析工作。任职要求：
1.硕士及以上学历，档案管理、信息系统或理工类相关专业优先考虑；
2.7年以上高科技企业或高端制造业相关工作经验；
3.优秀的组织协调能力.公文写作能力及口头表达能力。
职能类别：培训经理/主管 关键字：课程开发知识管理