岗位职责：
1、协助上级领导完成各项人力资源及行政规范与制度流程的制定、修改与存档，并督促部门落实完成；
2、根据人力资源需求计划，实施招聘，新员工培训；
3、协助上级领导进行绩效考核追踪及相关资料的收集、汇总与整理，并进行基础核算；
4、 管理人员信息档案，完善公司各项人事数据资料；
5、 负责员工合同签订、考勤及休假管理，入离职手续办理；
6、协助行政完成基础人员接待，会议组织。任职要求：
1、学历大专以上，专业不限 ；
2、1-2年及以上相关工作经验，优秀应届生可适当放宽；
3、对人事行政工作有一定了解，喜欢从事相关文职工作，
4、性格开朗活泼，善于人际能力、沟通能力与执行能力；
5、稳重踏实，积极主动，有上进心，勤奋好学，有一定的抗压能力。福利待遇：
1、六险+公积金+年终奖+带薪年假+各项福利；
2、广阔的晋升空间，公平的晋升机制，调薪平台；工作时间：早九晚六 周末双休 团队氛围真诚纯粹
职能类别：人事专员 关键字：招聘与配置培训与开发劳动关系招聘员工培训会议组织文职人员接待信息档案休假管理员工合同签订人事数据资料制度流程