职责：
1. 负责公司人事招聘、培训、绩效考核等工作；
2. 维护和更新员工档案、人事合同，做好人事管理工作；
3. 协助上级领导做好招聘计划、招聘流程和面试安排；
4. 安排新员工入职流程及介绍公司文化、制度等；
5. 负责员工离职手续，并收集离职员工的反馈意见，为公司提供员工流失率的分析。
6. 负责监督及执行企业管理制度，人事系统管理制度，薪酬管理制度，绩效考核制度；
7. 完成领导交办的其他事宜。任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2. 有1年以上人事专员或相关岗位工作经验，熟悉招聘和人事管理流程；
3. 熟练使用Office办公软件，具有良好的文档编写能力；
4. 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；
5. 具有良好的心理素质和细心认真的工作态度；
6. 应变能力强，能应对各种突发事件，具有良好的心理素质与抗挫能力。福利待遇：
1.周末双休！八小时制，9:00-18:30（中午休息12:00-13:30）；
2.地理位置优越，双地铁附近，海景办公室；
3.入职即购买五险，带薪休假（年假，婚假，丧假，病假等），享受国家法定节假。 年龄要求：18-30岁
职能类别：人事专员 关键字：人事管理