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  • 2024-10-10发布

外派人力资源经理 面议

湖南省-长沙市工作经验:10年以上学历:无要求 浏览数:7投递数:0 专业培训 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 节日福利 餐饮补贴 五险一金 员工旅游

职位描述

岗位职责:
1、组织模式及人力规划:结合市场变化及营销属性,动态性进行组织状态变革,使其具备充分的市场竞争力与战斗力;
2、人员招募:安排组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作;
3、员工发展及配置:在组织业务需求时,对外寻访优秀人才加盟升级组织战斗力,对内持续发展员工,使其胜任于最适合的岗位并发挥重要的战斗力;
4、激励管理:激励设计、绩效牵引、奖励核算等等(含督查);
5、文化牵引:对积极努力、奋进拼搏、开放透明的组织文化负责。 任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、有人力资源管理经验;
3、优秀的沟通表达能力和协调能力;
4、有地产行业或物业经验优先。工作地点:湖南省内(张家界、南县、祁阳、衡东等)。
职能类别:人事经理 关键字:hrbp培训招聘

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:150-500人

地点:湖南省-长沙市

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