岗位职责：1 根据公司人力资源战略规划，建立公司人员招聘管理体系及员工关系；2 定期汇总招聘岗位数目及人数，分析人员需要情况，并根据分析结果选择合适的招聘渠道；
3.负责劳务派遣招聘一线员工及技术人员，管理劳务派遣公司招聘任务分配，管控校企合作，建立良好的校企合作关系；4 入职人员手续办理及做好员工关系的处理工作；5 完成领导交代的其他工作。任职要求：
1、大专以上，人资、行政、工商管理专业优先考虑；
2、过往有大型公司招聘经验优先考虑；
3、性格开朗，沟通、逻辑思维、抗压能力较强；
4、对制造业行业了解，跨部门沟通能力强，且有经验优先考虑；关于福利：
1、上班时间：朝8晚5，午休
1.5h；法定假期；
2、食宿：包吃住（3餐+4人间）；
3、津贴：生日、生育等均有津贴，节假日（春节、中秋、端午、冬至等假期）福利礼品或奖金补贴；
4、入职购买社保公积金；
5、每月根据综合能力分发得分制奖金；
6、公司设有篮球场、羽毛球等各种娱乐设备，均可供员工课余时间使用；上班地址：广东省江门市蓬江区小崧科技股份有限公司（东门） 年龄要求：39岁以下
职能类别：招聘经理/主管 关键字：HRBP大中型企业从业猎头经验劳务经验