工作内容：负责公司企业文化的建立和维护，撰写企业文化相关的文章和演讲稿，参与公司的定期文化建设活动，协助部门间的沟通与协作，推动公司的发展。主要职责：- 负责公司企业文化的建立和维护，制定并实施企业文化计划，确保公司文化建设活动顺利进行；- 撰写企业文化相关的文章和演讲稿，进行企业文化宣传，提高公司员工对公司的认同感和归属感；- 参与公司的定期文化建设活动，负责组织和执行其中的各项活动，提高公司员工的文化素养和参与度；- 负责公司各部门间的沟通协作，倡导并推动跨部门交流和合作，促进公司的发展；- 跟踪公司文化的实际效果，对企业文化建设的效果进行评估和改进，提高公司整体的文化素质；- 协助部门负责人进行部门内部的企业文化建设，推动部门的内部沟通和协作。职位要求：- 大专及以上学历，具备一定的文化素养和写作能力；- 27-55岁，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件；- 具有较强的责任心和事业心，对企业文化工作具有浓厚的兴趣；- 有较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的挑战。 年龄要求：27-55岁
职能类别：企业文化/员工关系/工会管理 关键字：企业文化建设