工作内容：负责公司行政人事管理的各方面工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利处理等。主要职责：- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利发放等；- 负责公司薪酬福利管理的各项工作，包括薪资结构调整、员工福利计划等；- 协助公司总经理处理日常行政事务。职位要求：- 3年以上行政人事管理工作经历，有外企工作经验者优先；- 熟悉行政人事管理流程，具备较强的责任心和执行力；- 良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题；- 能熟练操作办公软件，如Office等。 年龄要求：26岁以上
职能类别：人事专员 关键字：劳动关系招聘与配置薪酬福利上市公司从业大中型企业从业人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策中共党员优先人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化SSC考勤管理人事档案管理企业文化建设培训与开发