一、人员招聘与保留
1、人员招聘：端口招聘，入离职办理（融合训通过签订劳动合同）；
2、人员保育留：组织拜师仪式，每月组织团建、生日会等。
二、考勤管理
1、制定考勤管理规定，明确上下班时间及休息规则；
2、使用打卡，按照规定执行。
三、薪酬绩效
1、宣导公司薪酬绩效方案；
2、员工薪酬绩效核算及发放。
四、社保
1、员工参保停保办理；
2、每月社保申报缴费。
五、行政
1、公司内部通知上传下达；
2、物资采购及领用，如工牌领带、合同袋、相关协议等。人事/HR/专员；工作时间是早上8：30-12：00，下午1：30-18：30，每周做五休二，无经验实习期6个月。
职能类别：人事助理 关键字：考勤管理绩效管理招聘与配置薪酬福利