职位内容：
1、目标达成：依据公司目标，带领下辖人员达成公司规定的各项经营目标，制定团队销售策略，进行营业区业务达成的整体推动和各项管理指标的达成推动。
2、团队活动管理：统筹团队的活动量数据追踪；组织活动量督战会、分析会、挂零班；协助分公司落实月度活动管理检视会。
3、渠道经营：进行辖内各渠道分行、重点支行的关系搭建和维护，推动落实辖内渠道及网点整体的业务推动、日常培训等工作，为队伍在渠道网点的经营动作落实创造平台，持续提升网点活动率。
4、团队建设：统筹组织辖内团队的基础管理，做好日常考勤；组织实施辖内团队人力发展工作，达成团队人力目标；持续提升团队的人员活动率及人均产能，持续提升下辖人员的业务拓展、客户经营和专业服务能力；
5、此职位入司签署代理制合同。任职要求：
1、年龄范围在30—45周岁之间，条件优秀者可适当放宽；
2、本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽；
3、身体健康，品行端正，具有创新精神、敬业精神和进取精神；
4、具有5年及以上金融、经济、销售管理工作经历，具有较强的业务拓展、团队管理和培训辅导能力。 年龄要求：30-45岁
职能类别：保险经纪人/保险代理 关键字：团队建设金融管理指标渠道经营销售管理团队销售策略目标达成团队管理