岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；上级交给的其他工作。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；一年以上相关工作经验，工作细致、认真、有责任心。
职能类别：人事主管 关键字：招聘与配置人力资源招聘人事