岗位职责：
1、组织并执行课程开发项目，审核课程开发及内部流程，保障教研体系开发计划顺利开展；
2、培训及指导下属开展各项工作，提供课程研发及内容制作方面的专业意见，提高团队的业务专业技能；
3、组织课程制作服务机构对接外派开发项目，监督项目推进情况，实现课程体系的持续开发；
4、研究年度课程体系开发预算管理等事务，保障内部的顺利运营；
5、制定教研体系管理制度及课程研发流程，完善部室各项工作流程，保障风险管控的顺利实施；
6、结合实际工作，向上级提供工作流程改进意见及建议；
7、执行上级领导或上级部门交办的临时工作任务。任职要求：
1、本科及以上学历，中文及师范教育、培训管理、新闻媒体、公共关系管理等相关专业，5年以上相关工作经验。有直销行业培训岗位经历者优先；
2、精通课程开发知识、网络媒体知识，精通多媒体资讯写作技能。曾接受课程开发、运营知识、财务管理、风险管理等相关培训者优先；
3、精通互联网思维特点、直销行业内部运作体系、文化价值观、行业法律法规。
4、精通公文写作、课程开发技能及办公设备的使用。精通图文排版软件的使用，掌握数据分析能力、语言写作能力、媒体管理能力；
5、善于统筹规划及协调，爱岗敬业、认真细致、待人热情、反应机敏、抗压能力强。具有高度的责任感，强烈的团队协作精神，较好的职业道德，能对公司相关资料及数据保密，工作严谨细致，具有较强的全局意识。
职能类别：培训产品开发 关键字：课程体系课程研发课程制作