岗位职责：
1、招募和带领前后端全链条的业务团队，内容研发和服务团队打造教育业务
2、基于市场调研，发展趋势和平台优势，进行课程品类的规划和设计
3、负责拉新增长工作，为正价用户持续增长（低转正）、运营效率负责。
2、深度理解产品优势、转化服务设计，制定并落地用户增长方案、团队销转流程。
4、负责拉新增长工作，为正价用户持续增长（低转正）、运营效率负责。
5、对销售和运营效率的进行不断优化和提升，对项目经营能力和效果负责
6、不断沉淀口碑和效果以及教育资源，同CEO共同打造公司的教育行业长线竞争力
7、高效协同市场流量、主讲课程、产研等团队，共同打造优质产品、极致履约及高效流程的业务体系。8、负责课程教学目标与框架设计，通过制定课程的教学大纲、课程体系、授课内容等，提升课程产品的教学质量负责；9、打通教学产品的流量和销售转化路径，持续创新，为整体业务的GMV和ROI负责；10、不断升级教学产品的内容和迭代产品形态，保持产品在市场上的领先地位1
1、负责互联网教育产品各个渠道的销售转化，为最终的GMV负责1
2、组建有战斗力的团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配等；带领团队达成销售业绩任务；
岗位要求
岗位要求：
1.本科及以上学历，在教育行业有5年以上的销售转化或私域运营工作经验，负责过月营收千万级的toc课程产品售卖，有百人以上的销售团队管理经验
2.熟悉互联网课程产品的销售与转化体系，熟悉低转高的销售模式，有能力带领团队不断完成更高的销售目标；
3.对用户有深度洞察，有K12相关教培经历优先；
4.目标导向，学习能力强，富有创新思维，能在压力下完成工作。
职能类别：培训产品开发 关键字：培训销售教育行业课程体系教培k12幼儿园教育机构运营管理