岗位职责：
1. 负责制定并执行公司产品的渠道销售策略；
2. 管理和指导渠道销售团队，激励团队成员；
3. 开拓新的销售渠道，拓展合作伙伴关系；
4. 制定销售计划和推广策略；
5. 协调内部资源，保障销售渠道的顺畅运作。任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备丰富的渠道销售管理经验，熟悉渠道建设和管理流程；
3. 具备优秀的团队管理能力和领导力，能够有效激励团队成员；
4. 具备较强的市场洞察力和销售策略制定能力，善于解决问题；
5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备较强的商业敏感度和判断力。福利待遇：
1. 入职即签订正式劳动合同，提供完善的社会保险和福利待遇；
2. 提供广阔的晋升空间和职业发展平台，鼓励员工持续学习和成长；
3. 提供专业的销售培训和管理技能提升机会，帮助员工提升管理水平；
4. 公司设有员工激励机制和优秀销售奖励计划，鼓励员工共同成长。
职能类别：销售代表 关键字：ToC（个人）电话销售渠道销售双休客户开发能力商业谈判能力ToB（企业/机构）网络/线上销售面销/陌拜销售培训团队管理销售计划管理技能提升销售策略制定渠道销售管理