岗位职责:岗位职责:
1.制定与实施中集灯塔业务集团人力资源策略。
2.深入一线业务，理解其面临的挑战和机遇，配合制定和执行HR维度解决方案。
3.分析各业务单元人力业绩、能力情况，对人员配置进行优化调整。
4.参与各业务单元的领导力发展和人才发展通道建设，制定并实施员工培训与发展计划，帮助员工提升技能、知识和绩效，为业务部门培养合格人才。
5.处理并解决与员工相关的问题和纠纷，维护良好的员工关系，确保员工满意度和参与度的提高。
6.建立与完善中集灯塔业务集团人力资源管理体系。任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2. 3年以上HR相关工作经验；
3. 熟悉国家相关劳动法律法规；
4. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神；
6. 心态良好，擅长学习更新自己，积极向上。
职能类别：HRBP 关键字：销售团队HRBP办公软件人力资源管理员工关系员工培训hr人力资源策略领导力发展人员配置劳动法律法规