工作职责:
1. 负责销售业务流程的梳理、优化，以及销售团队和客户管理体系的建设；
2. 主持和组织销售会议，确保会议的顺利进行和决议的有效执行；
3. 协助销售总监制定、分解年度目标，跟进销售目标达成情况，并协助销售总监解决业务问题。
4. 收集、整理和分析销售数据，为团队提供数据支持，并与销售业务部门合作优化数据系统；
5. 参与制定年度激励政策，并协助业务总监开展绩效考核和面谈；
6. 协助业务总监进行客户管理，包括客户信息的完善、分配、定级以及大商机的管理；
7. 组织制定并执行年度营销政策，确保政策与公司战略和目标保持一致；
任职资格:
1. 本科或以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先；
2. 至少5年以上销售管理或相关领域的工作经验，有大型销售团队销售管理的经验优先；
3. 具备粤语基础沟通能力，基础英文读写能力；
4. 强大的数据分析和决策制定能力，能够根据销售数据调整策略；
5. 优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队实现业务目标；
6. 熟悉CRM系统和其他销售工具的使用；
7. 良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的合作。
职能类别：销售行政经理/主管 关键字：市场营销团队管理粤语销售会议客户管理体系销售业务流程分析销售数据年度目标激励政策英文读写