岗位职责
1.根据集团战略要求，制定医院的业务发展规划并负责实施，全面主持医院的经营、行政、医疗、护理、管理工作，贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确保医院各项战略目标的完成。
2.牵头制定、健全医院服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，不断提高医务质量和服务水平。
3.强化医院内部运营管理，组织领导医院工作人员的考核、奖惩、调配及业务培训等工作，完善优化人员绩效及薪酬管理等制度，根据发展需要建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，激发发展活力。
4.经常督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生。作为安全生产***责任人，督促、指导、监督本单位安全生产工作，防范重大安全事故。
5.全面领导医院经济运作，检查监督财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划严格审查把关。
6. 关心职工生活，创造条件，改善生活水平和福利待遇，及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
7. 做好内部沟通协调，召开相关会议听取副院长和职能科的工作汇报，对有关问题通过讨论及时作出决策；充分发扬民主，重大问题听取党委会和职代会的意见及建议，保证职工享有民主管理权力。8. 做好外部沟通，负责组织接受有关新闻媒体采访宣传，营造良好的医院形象，以取得社会***的支持。
任职资格
1.教育水平：硕士及以上；
2.专业要求：临床医学、中医学、康复医学、基础医学等医学类相关专业优先；
3.工作经验： 15 年或以上医院工作经历，具备至少3年以上三级医院副院长经历；有三甲医院任职经验者优先；
4.知识要求：具备相应的医学专业知识和管理技能，熟悉医疗机构管理条例和执业医师法，了解国家的重大政策和法律，以及有丰富的医学和社会学行政管理知识。精通战略管理、医疗管理等专业知识，熟悉国家医疗宏观政策、国内外行业发展趋势及市场动态等知识；
5.技能要求：具有副高级相关专业职称及证书，持正高级专业职称及证书者优先；
6.关键素质要求：廉洁自律、责任心强、思维缜密，严谨细心、保密意识强，抗压能力强
职能类别：医院管理人员 关键字：管理宣传运营管理护理安全生产采购计划医疗预决算业务培训三甲医院