职位描述
岗位职责:
1、负责部门人员的招聘面试工作;
2、负责部门员工录用、试用、转正、调动、离职等相关资料办理;
3、负责各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
4、负责企业文化宣传、培训等相关工作。
5、劳务数据处理任职要求::
1、有物流人事实习工作经验优先。
2、熟练使用常用办公软件及表格公式及日常函数。
3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。有晋升空间,双休(可选择加班)
职能类别:人事助理
关键字:招聘与配置人力资源/管理类专业