岗位职责：
1.对外关系维护，公司参观引导、解说、商务接待等工作。
2.公司内部订单置换转化订单业务的处理。
3.负责管理和优化公司的人力资源与行政事务。
4.负责公司日常行政事务的管理与协调。
5.优化和完善公司制度、流程、标准。
6.协助总经理处理相关日常工作事务。
7.设定工作目标和计划，定期跟踪进度，及时调整策略，确保各项任务按时完成。
任职资格：
1.45岁以内，大专及以上学历；商务、工商管理等相关专业优先；
2.3年以上综合部工作经验，其中2年以上同岗位管理经验。
3.***，沟通表达能力强，应变力强，有公关接待、解说、计划订单等相关工作经历。
4.有较强的写作能力、文案、组织、统筹能力。
5.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备扎实的专业知识和实践经验。
6.具备优秀的团队合作精神和领导力，能够有效管理团队并推动变革。
7.熟练使用各类办公软件，具备数据分析能力。 年龄要求：45岁以下
职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：会务管理数据分析行政人力资源工商管理商务写作商务接待办公岗位管理对外关系维护