岗位职责：
1、根据公司融资政策和现有资产，制定融资方案，能实施并达成融资目标；
2、银行及非银金融机构等资金方关系开拓，定期走访、营销，深化资金方与我司的互信，建立良好的合作关系；
3、负责公司准入银行、合作机构等渠道关系的拓展和维护工作；
4、负责重要银行客户经理的定期跟踪回访以及整体信贷方案的制定。
5、负责管户机构贷前的沟通协调，为资方授信审核准备、提供相关材料，针对风控提出问题进行反馈；
6、制定融资相关文件，完成各项融资业务手续处理；
7、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜，合理进行资金分析，以及内部业务手续办理。8、参与融资方案的谈判及授信合同的签订，并协同运营落实放款计划；9、董事长交代的其他工作任务。
任职资格：
1、专业要求：财会、金融、管理等相关专业，本科以上学历；
2、身体素质：30-45岁之间，具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感、身体健康、为人正直、可信、稳重；
3、分析能力：具有良好的分析判断能力，具有一定的财务分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；
4、职业素养：具有较强的市场公关意识与语言表达能力，以及出色的谈判能力，熟悉和掌握各种融资方案和最新渠道信息，有综合融资方案设计能力；
5、性格素质：性格开朗，具有优秀的沟通表达能力和人际交往能力，较好的心理素质，高度的责任心和工作热情，良好的团队合作能力，抗压能力强；
6、工作经验：具有6年以上融资专业领域经验，3年以上相同岗位经历，有银行工作经验，有制造行业融资管理工作经验；
7、具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程，具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系。福利待遇：
1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休；
2、节假日：享有国家规定的法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等；
3、五险：全员参保，享受五险，试用期即可享有养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险；
4、活动：不定期举办丰富的员工活动。如；部门聚餐、年会、知识分享会、拓展活动等；
5、福利：节日礼品；
6、培训成长：完善内外部培训；包括新员工入职培训、岗前培训、各类岗位知识培训、专业技能技巧培训等，为员工提供多种培训和内部晋升机会；
7、食宿：包吃包住（含试用期）。 年龄要求：30-45岁
职能类别：融资经理/融资主管 关键字：基金公司信托公司期货公司金融/经济学相关专业管理营销谈判金融银行融资贷款风险控制财会风控