岗位职责：
1、负责执行公司总部招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度的落实；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责工厂的招聘配置工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8：00-11:30,12:30-5:00，包吃包住，行政班，缴纳汉川社保，过年休息20天左右
职能类别：人事专员 关键字：招聘与配置人事档案管理考勤管理劳动关系人力资源/管理类专业培训办公软件招聘人力资源人力资源管理网络入职离职人事档案员工招聘