【工作内容】- 负责公司行政管理、人力资源管理和后勤保障工作，确保公司的日常运营顺畅；- 制定和实施行政管理制度，提高工作效率，降低运营成本；- 管理员工招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作，确保公司人才储备充足；- 协调各部门之间的关系，解决工作中出现的问题，提升团队协作能力；- 组织安排公司各类会议和活动，保证会议和活动的顺利进行；- 管理公司固定资产和办公用品，控制预算，确保资源的有效利用。【任职要求】- 具有本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先；- 五年以上行政人事管理工作经验，具备丰富的行政管理、人力资源管理经验和团队管理能力；- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；- 工作认真负责，具备良好的组织协调能力和团队合作精神；- 具备优秀的领导力和决策能力，能够独立完成行政人事部门的各项工作。 年龄要求：35-46岁
职能类别：人事总监 关键字：绩效管理人力资源规划管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源成本管控制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化劳动关系