职位描述
—、岗位描述
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、完成人力资源部经理交办的其它事项。
二、任职要求:
1、大专及以上学历21-35周岁,
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;
3、具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。
三、工作时间 8:30-17:00(午休2小时、周未双休、法定节假日、)
职能类别:人事专员
关键字:招聘与配置