岗位职责
1、负责完成公司下达的招聘任务。
2、了解掌握各客户的用人要求、福利待遇和其他事项
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
职能类别：招聘专员/助理 关键字：人力资源/管理类专业招聘招聘渠道人力资源招聘资源