工作内容：我们正在寻找一位经验丰富的人力资源顾问（兼职岗位），上班时间、形式、具体薪资待遇面议。该岗位负责支持公司的 HR 部门，协助制定和实施人力资源策略。该职位的主要职责包括：* 支持公司 HR 部门的工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等；* 制定和执行人力资源政策，确保公司遵守相关法规和劳动法；* 与公司其他部门合作，开展员工发展项目，提高员工绩效和满意度；* 参与员工招聘和绩效评估过程，提供相关建议和支持；* 协助制定和更新公司的薪酬和福利政策；* 关注行业动态和公司人力资源需求，提供专业意见和建议。职位要求：* 8-10年人力资源方面工作经验，具备人力资源或相关领域知识；* 熟悉人力资源相关模块，能独立设计合理的薪酬绩效方案；* 具备良好的沟通和团队合作能力；* 具备良好的逻辑和分析能力，能够对数据进行分析和解读。
职能类别：专业顾问 关键字：薪酬绩效方案薪酬福利政策人力资源策略人力资源顾问人力资源政策员工发展培训招聘绩效评估薪酬