工作内容：负责公司的人事日常工作，包括招聘、培训、考勤、工资、福利等事项。主要职责：- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 培训：负责公司员工培训计划的制定和执行，包括培训计划的安排、培训资料的准备、培训效果的评估等；- 考勤：负责公司员工的考勤工作，包括考勤数据的整理和核对、异常情况的处理等；- 工资：负责公司员工的工资核算和发放，包括工资的计算、发放、记录等；- 福利：负责公司员工的福利计划管理和执行，包括福利政策的制定和执行、福利费用的管理和分配等；- 我们都必须务必慎重的考虑考虑：负责公司的社会保险和公积金等相关工作，包括资料的整理和核对、保险和公积金的缴纳等；- 其他：负责公司其他相关的人事工作，如员工关系维护等。职位要求：- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件；- 具备良好的责任心和细心，能够对工作中的细节进行关注；- 具备良好的逻辑思维能力，能够对工作中出现的问题进行分析和解决；
职能类别：人事助理 关键字：劳动关系培训与开发招聘与配置