1、年龄： 25-45周岁
2、有1年半以上的销售工作经验（实体行业优先），可以跨行业，能够独立开发和维护所辖区域市场；
3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略；
4、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
5、开拓建立与维护地区市场的代理渠道；
6、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标；
7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训；8、身体健康，品行端正；9、有立功受奖者优先；薪资待遇：底薪5000+提成+开拓奖金+完成任务奖励+行动奖；其他福利：
1、不定期组织丰富的集体活动；
2、完善的专业培训；
3、带薪探亲；
4、办事处提供设施齐全的起居生活住房；工作地点：临近周边省份，服从公司分配 年龄要求：25-45岁
职能类别：渠道/分销专员 关键字：销售培训销售计划渠道管理渠道策略渠道关系维护行业渠道建设销售措施