岗位职责：
1. 建立健全公司的法律合规管理制度体系并监督执行，确保法律内控等措施完整有效；
2. 负责公司日常法律事务的处理，包括但不限于协议、合同类文本的起草、审核、修订，法律咨询、风险评估等，为业务部门正常开展工作提供可靠的法律支持；
3. 参与公司重大项目和协议、合同的谈判、签订，对重要协议、合同的履行进行监督并提供专业的法律意见；
4. 参与公司规章制度的审核、完善，组织法律培训，提高公司员工的法律意识和合规性。；
5. 与外部律师事务所、法律顾问、司法机关、政府相关部门等积极沟通合作，协调内外部法律资源，为公司经营创造良好的法律环境；
6. 负责处理公司涉及的法律纠纷和诉讼案件，代表公司进行协商、调解、诉讼与仲裁等活动；
7. 对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关机构和人员的法律责任；8. 负责公司内部的法律宣传、培训工作；9. 跟踪法律法规的更新，及时调整公司政策以适应法律变化。10. 处理公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业，具有律师资格证或法律职业资格；
2、5年及以上法律工作经验；
3、至少3年以上企业法务工作经验，有生物医药行业背景者优先；
4、熟悉公司法、合同法、知识产权法、劳动法等通用法律法规，和药品、生物制品临床、注册、生产等行业相关法律法规。其他能力：
1.熟练使用办公软件，具备较强的文书写作和良好的逻辑思维能力；
2.具有高度的责任心、保密意识和风险意识，能够处理敏感信息，确保公司信息安全和防范风险；
3.具备独立解决问题和灵活处理具体事务的能力，能够在复杂的法律环境下提供切实可行的法律解决方案；
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，确保团队目标实现。
5. 良好的英语听说读写能力，能够处理英文法律文件。
职能类别：法务经理 关键字：培训办公软件谈判生产法律法律法规生物医药行业规章制度法律咨询劳动法