岗位职责：
1.负责制定公司的招聘计划，并跟踪招聘进展情况；
2.负责招聘渠道的维护和拓展，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.负责招聘信息的发布和宣传，为公司提供宣传效果；
4.协助负责校招工作的策划实施，开拓维护校招资源；
5. 负责公司招聘效果的评估和总结，为公司提供招聘建议和改进方案；
6.其它人力资源支持工作。职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有3年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 年龄要求：25-30岁
职能类别：招聘专员/助理 关键字：HRBPCOE