职位描述
岗位职责:
1.负责制定公司的招聘计划,并跟踪招聘进展情况;
2.负责招聘渠道的维护和拓展,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3.负责招聘信息的发布和宣传,为公司提供宣传效果;
4.协助负责校招工作的策划实施,开拓维护校招资源;
5. 负责公司招聘效果的评估和总结,为公司提供招聘建议和改进方案;
6.其它人力资源支持工作。职位要求:
1.本科及以上学历;
2.具有3年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先;
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;
4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;
5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
年龄要求:25-30岁
职能类别:招聘专员/助理
关键字:HRBPCOE