岗位职责：
1. 负责员工薪资、社会保险、公积金及相关业务办理；
2. 负责办理员工的入离职手续，及时更新维护员工人事档案信息；
3. 负责进行招聘准备及简历筛选与初步面试，运用多渠道开展招聘的组织与协调；
4. 负责员工考勤系统执行，进行考勤统计及请假、加班、车间工时等管理；
5. 负责办公资产的管理与统计，包括名片印制、办公用品采购、发放、登记管理以及办公设备维护管理；
6. 负责保管各类行政相关合同及文件，并做好档案管理和统计工作；
7. 参与制定、执行、监督公司人事行政管理制度与流程，协助完善管理体系；8. 公司集体活动的组织与安排，节假日通知等；9. 负责公司设立、变更、年检等文件编制、备案；10. 完成上级交办的其他工作。任职要求：
1. 全日制大专或以上，人力资源、心理学、中文、经济等专业；
2. 五年或以上人事行政工作经验、有制造业工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源各模块的事务性操作，熟练运用Excel函数
4. 具备良好的沟通协调、统筹执行力，较好的人际敏感度、数字敏感度，责任心强、团队协作能力佳；
5. ***，28--38岁，***，住在安亭附近 年龄要求：28-38岁
职能类别：人事专员 关键字：薪酬福利劳动关系招聘与配置人事档案管理考勤管理培训与开发