主要职责：- 负责公司员工招聘、入离职及社保、公积金的一切事宜等；- 负责公司员工档案管理，包括建立员工档案、维护员工信息等；- 负责公司薪酬福利处理，包括制定和调整员工薪资、处理员工福利等；- 负责公司考勤管理，包括制定和实施考勤制度、处理员工请假等；- 负责公司员工关系维护，包括处理员工纠纷、协调员工与公司之间的沟通等；- 负责完成公司行政岗位的工作；- 完成领导交派的任务。职位要求：- 大专及以上学历；- 熟悉行政人事管理流程，具备2年及以上的工作经验；- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立处理行政人事事务；- 具备良好的团队合作意识，能够与同事及上级保持良好的沟通；- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等。- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通 年龄要求：23-35岁
职能类别：人事专员 关键字：考勤管理人事档案管理劳动关系