岗位职责：1）定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。2）收集有关行业的信息，掌握市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。3）负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。4）完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。5）监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给上级领导。6） 完善营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。7） 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。8） 营销队伍的组织、培训与考核。任职要求：1）大专及以上学历，具有市场营销、销售等相关专业背景；2）熟悉业务销售流程，具备团队管理能力；3）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地处理销售团队日常管理工作；4）具备一定的业务逻辑思维能力，能够对业务数据进行分析和统计；5）具有问题解决能力和抗压能力，能够有效地处理客户服务过程中出现的问题。待遇：10-15K，根据能力来定，若能力优秀的人，薪资可再议。 年龄要求：40岁以下
职能类别：销售行政经理/主管 关键字：销售流程及规范管理客户及需求管理3-5年销售管理经验